我們的員工

具有共同價值觀、目標驅動的創新者

科思創多元化、高度積極的員工是公司成功的基礎。將全球數以千計的同僚聯合在一起的是他們對我們三個價值觀的承諾。
具有共同價值觀、目標驅動的創新者

創新和可持續發展是我們業務的主要支柱——我們以超越研發和可持續發展部門的方式進行工作和生活。我們 15,600 名同事中的每一位都有機會成為其日常工作中的創新者。我們勇于跨越一切可能的界限,實現我們“開創精彩世界”的承諾。在這一承諾的推動下,我們都為解決社會面臨的最大挑戰作出了貢獻。我們通過創新的材料和解決方案,不斷改進我們的產品和工藝來應對這些挑戰。造福社會的同時不影響地球是我們可持續發展的愿景。要同時具備創新性和可持續性,我們必須為員工提供鼓舞人心的工作環境以及適合專業發展和個人成長的文化氛圍。作為公司,只有使我們的員工具備創新性和可持續性,公司才能向前發展。

為了吸引和留住人才,我們專注于:激勵員工,使他們能夠發揮自己的全部潛能。我們的目標不僅是創造愉快的工作環境,提供良好的工作條件,而且通過靈活的結構運作,確保個人發展和成長,以透明和競爭的方式對其進行認可及支付酬勞。

通過我們的公司政策手冊,我們就如何跨越界限以及如何在具體職能中滿足目標和價值觀為員工提供原則和指導。

3 C 價值觀

對我們而言,多元化也意味著超越傳統的行為和思維方式。這一思維方式體現在科思創正式的企業價值觀中。無論是在個人層面還是在科思創整體層面上關系到我們每一個人,我們始終努力爭取求新好奇 (curious)、勇往直前 (courageous)、多姿多彩 (colorful)。詳細了解科思創的 3 C 價值觀。

求新好奇

我們為我們的過去感到自豪,但同時不會受其束縛。我們永不滿足于現狀和一貫的行事方式。我們的好奇心驅使我們仔細聆聽客戶和供應商的看法,然后提出有創意和令人驚喜的解決方案。我們對世界上正在發生的事情作出反應,并相信迅速和靈活性可為我們帶來領先于競爭對手的優勢。我們歡迎新的想法并渴望進步。

好奇心驅動我們前進

勇往直前

我們期待未來,他人眼中的難處,我們卻能洞察出機遇。當其他人問“為什么”時,我們卻說:“有何不可?”。勇氣滲透到我們整個業務中——從合作伙伴關系到業務模式。立足于我們的知識和經驗,我們能夠勇敢行事并在創新中拓展界限。我們勇敢并正直:我們走正確的道路,而不是走最容易的道路。

多姿多彩

我們多姿多彩。我們樂觀豁達,富有想象力,利用各種解決方案去激勵我們的客戶和合作伙伴。我們認為,多元化才能促進創意,不同的觀點才能產生創新的解決方案。我們重視與我們的客戶、供應商和員工牢固的關系,而且我們相信,人性有助于我們創造各種機會。